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一、崗位職責: A、人員管理 1、負責店內人員儀容儀表、行為規范的監管 2、負責定期對店內人員進行公司制度、崗位技能的考核； 3、負責店內人員的人員異動等各項流程的指導； 4、負責店內人員休息、請假審批、休假安排； 5、負責門店職能崗位培訓及崗位工作內容輔助及檢查； 6、負責新進人員行為規范管理及店內基礎設施培訓； B、標準管理 1、負責店面設施、環境清潔、保養及維護，按照時間節點進行執行，監督保養效果； 2、負責檢查店內商品陳列、衛生標準，及時處理不合格項目； 3、負責監管店面商品、物資的盤點； 4、負責監管店面存在的人、財、物等問題，及時發現并解決問題； C、內外部溝通對接 1、負責與總部部門日常工作對接，各項對接工作是否按照時間節點完成； 2、公司與外單位的事物處理（如工商、戶籍、環衛、物業等） 二、任職資格： 1、溝通能力強，形象氣質佳，男女不限，年齡在25-35周歲，身上明顯位置無紋身及疤痕； 2、熱愛珠寶行業，親和力強，有商場珠寶、化妝品、服裝等時尚零售行業經驗者優先； 3、有良好的管理意識及溝通能力，工作積極，有責任心； 4、為人誠實守信，具有良好的職業態度，愿與公司共同發展 5、服從公司安排，具有良好的執行能力，敢于突破，勇于創新； 三、福利待遇 1、五險 2、月休息4天 3、法定三薪，年節福利