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工作內容: 1、根據公司招聘業務發展導向，梳理招聘業務流程和制度，對招聘結果負責; 2、負責招聘團隊的日常管理，評估招聘人員的匹配度做好團隊管理和團隊優化; 3、根據招聘需求，與人選進行有效溝通，實施人才篩選及面試工作開展，分析并總結面試過程及總結日度、月度招聘數據; 4、熟悉人力資源招聘配置專業知識，了解人力資源其他模塊專業知識，為公司建立健全的人才庫; 5、掌握各類招聘網絡軟件、熟悉獵頭、人才中介等招聘渠道特點并能熟練應用，篩選、開發、評估及優化各類招聘渠道，以提高招聘效率; 6、協助上級做好其他相關工作 任職要求: 1、本科及以上學歷，能力強者可放寬條件，人力資源管理相關專業優先; 2、三年以上同招聘崗位工作經驗，具備人才挖獵及薪酬談判能力，具備人才尋源及渠道拓展的能力; 3、有RPO項目經驗、乙方招聘、獵頭工作經驗優先，有團隊管理經歷優先 4、熟練使用ofce辦公軟件，有數據分析能力優先