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工作內(nèi)容和職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)電商部招聘，根據(jù)電商部特性，選擇有效招聘渠道，進(jìn)行招聘配置。 2、負(fù)責(zé)電商部面試人員接待、員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理的指導(dǎo)、督促、收集、歸檔以及保管工作 3、審核電商歸檔的人事檔案及勞動(dòng)合同的簽訂的真實(shí)性、合法性；電商部勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制 4、電商部員工的勞動(dòng)關(guān)系管理及員工關(guān)懷工作 5、組織實(shí)施門店新員工入職培訓(xùn)工作 6、負(fù)責(zé)電商部離職人員回訪工作 7、負(fù)責(zé)電商部員工的考勤管理及薪酬核算 8、協(xié)助公司企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的推進(jìn) 9. 10.協(xié)助校園招聘工作開(kāi)展 11.上級(jí)交辦的其他工作 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上 2.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 3.人力資源管理師三級(jí)、勞動(dòng)關(guān)系管理、門店業(yè)務(wù)流程 4.人事專員3至5年工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5."了解勞動(dòng)法知識(shí)、辦公軟件知識(shí)、人力資源相關(guān)知識(shí)；了解零售行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)" 6.較強(qiáng)的溝通能力和招聘技能、EXCEL數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、WORD、PPT軟件，公文寫(xiě)作技能 7.吃苦耐勞、性格外向、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng) 8.25至30歲