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任職要求： 1. 學歷要求：大專及以上學歷（優秀者可放寬學歷要求） 2. 專業不限，人力資源或管理等相關專業優先 3. 具備1-3年講師相關工作經驗，有銷售經驗更佳 4. 熟悉培訓內容以及培訓流程，能根據經理要求完成部分課件的制作 5. 具備良好的學習能力、創新能力，具有親和力和感染力 職責描述： 1. 參與企業員工和企業發展培訓需求調研，匯總并整理培訓需求 2. 分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃 3. 按照企業培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作； 4. 培訓課程結束后，協助并參與培訓課程的評估工作。 5. 根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式 6. 整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。