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職責描述：1、負責優化員工關系相關信息系統及流程、內部標準化sop流程手冊等；2、負責員工全生命周期（入職、轉正、調動、離職等）業務的線上及線下手續辦理；3、負責四會地區工作居住證、人事檔案管理、業務數據的提供、考勤異常咨詢及處理等工作；4、負責識別及評估用工中的各種風險，有效規避用工風險及處理勞動爭議；5、負責公司員工關懷活動的策劃、執行等工作；6、負責為員工和HRBP提供員工關系相關業務專業政策和規則解答；7、其他員工關系工作。任職要求：1、統招本科以上學歷，1年以上HR從業經驗，人力資源相關專業，有SSC和文化工作背景優先優先；2、熟悉國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度，了解勞動法律法規在企業中的運用；3、具備良好的組織、溝通能力以及較強的社交能力，有一定文字功底和創新想法尤佳；4、有較好的時間管理意識和團隊合作意識，主動思考能力；5、熟練使用office辦公軟件。福利待遇：1、休息休假：每年享有5天帶薪年假，婚嫁帶薪三天，100天帶薪產假等；2、六險：購買養老、失業、工傷、醫療、生育，額外購買團體意外保險；3、年終獎金：視經營業績及個人表現，發放豐厚的年終獎金；4、公司福利：每月福利大禮包、重要節日禮品關懷；5、培訓體系：公司注重員工自我提升，專屬“冠尚學院”保駕護航＋專題培訓練營，只等愛學習的你隨時來充電；6、員工活動：戶外拓展、生日會、運動會等，期待你一展身手；7、就餐：工作日享受三餐，自有餐廳健康營養三餐不間斷；8、住宿：公司免費提供公寓宿舍（5分鐘超近路程），設施齊全，整潔衛生；9、生活：商業區設文化公園、餐廳、各種特色小店，籃球、乒乓球、羽毛球場等配套設施，生活便利，環境舒適。職能類別：人力資源信息系統專員關鍵字：SSC員工關系人才發展