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1、公司總經理對董事長負責，其工作受董事長的領導和監督。 2、制定公司戰略，進行經營、營銷、項目管理規劃，承擔公司的全面經營。 3、擬定公司結構，建立并完善公司各項管理制度和運行程序，并保證制度和程序的有效執行；負責建立公司組織架構、職務描述；負責人員招聘質量控制、人事變動以及人事管理，對直接下屬具有任命、晉升、調職、免職的主要建議權，報董事長審批。 4、負責銷售管理，執行公司制定的經濟目標責任。 5、處理公司突發事件，抓好風險與危機管理。 6、定期召開公司例會或專題會議，會議記錄需通報董事長。