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崗位職責： 1：根據(jù)高端私人客戶的綜合理財需求分析客戶綜合理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并向客戶制定資產(chǎn)配置方案，給客戶提供投資建議。 2:主要是門店銷售管理黃金、金條，為客戶打理黃金（首飾，金條）增值保管服務；3:通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)換率。 4:開拓及維護高凈值客戶，并與客戶建立長期良好的關系 5:根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模，預期收益目標及資金安全保障分析，結合企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務； 6:根據(jù)年度目標，達成銷售指標。 7:結合原有客戶資源優(yōu)勢進行轉(zhuǎn)換投資產(chǎn)品任職要求： 1：大專以上學歷，有基金，財經(jīng)，金融等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2：福建省內(nèi)戶籍，福州五區(qū)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，誠實正直，有理財客戶銷售管理經(jīng)驗，對財富管理工作熱誠，具備良好的學習能力。 3：從事金融理財相關行業(yè)5年從業(yè)經(jīng)驗，有銀行，信托，證卷，基金，保險，投資顧問公司相關背景，豐富的金融行業(yè)營銷客戶資源。 4:對金融產(chǎn)品，投資理財業(yè)務有一定的基礎，學習能力強，良好的溝通能力與理解能力，抗壓能力，分析資產(chǎn)客戶管理； 5：可接受帶單入職。 8：歡迎有能力，有資源，有挑戰(zhàn)，優(yōu)秀的你來加入（提前完成年度月度年度目標，工資獎金可以提前全額發(fā)放，結清年度的所有薪資，帶薪休假）薪酬福利： 晉升機制透明:由于組織擴張迅速，管理崗位稀缺，晉升空間巨大，兩個月就可晉升更高星級崗位漲薪績效獎，最高星級薪酬14500底薪績效，也可參加團隊主管晉升3000元團隊管理獎補貼;一年參與行長晉升機制;兩年可晉升總監(jiān)及合伙人機制； 1：快速晉升通道：一星理財經(jīng)理-八星理財理財-團隊主管-金行負責人-區(qū)域總監(jiān)-福州區(qū)域總 2：繳納五險，帶薪休假及年假，產(chǎn)假哺乳假，婚嫁等； 3：不定期組織精英帶薪國內(nèi)外旅游獎勵； 4：工作時間:朝九晚六午休2小時 月休六天，可自由調(diào)整； 5：寶龍中央第五街1號樓永坤黃金，和鼓樓津泰260號永坤黃金，工作位置可選； 6：清晰的上升空間和可預期的上不封頂?shù)氖杖耄?公司提供級別調(diào)整性薪酬福利：豐厚無責底薪+高提成（最高50%)薪資:：無責任底薪+績優(yōu)+新簽客戶傭金+公司續(xù)費傭金+節(jié)假日補貼=月薪資（50000-100000）央企股東背景（中國化工集團絕對控股的央企股東背景，全國500強企業(yè)，控股多家上市公司） 永坤黃金成立于2008年，控股是的 綜合性黃金集團公司，總部位于杭州，全國共有100多家門店，集團業(yè)務遍布浙江、廣東、江蘇、福建等省市，以及香港、澳門等地區(qū)。公司注冊資金1.12億元，集團業(yè)務涵蓋黃金加工、銷售等眾多領域。累計服務客戶逾10萬名。在非洲坦桑尼亞有金礦，寧夏銀川自有6萬平米黃金珠寶生產(chǎn)基地以及擁有杭州蕭山國際珠寶展廳。經(jīng)營產(chǎn)品包括金條，金幣，黃金飾品，經(jīng)營行業(yè)包括（黃金理財，黃金租賃，黃金回收，黃金銷售），中國黃金協(xié)會理事單位、上海黃金交易所協(xié)作單位、浙江省優(yōu)秀金融企業(yè)、中國黃金客戶滿意最佳典范品牌企業(yè)。 模式合法合規(guī)，17億黃金儲存量作為固定資產(chǎn)儲存銀行加太平洋保險承保雙重保障。 精英團隊管理，安全穩(wěn)健理財產(chǎn)品，公開透明晉升機制，升職加薪快速，行業(yè)前景發(fā)展蓬勃。公司每年穩(wěn)健蓬勃發(fā)展，愿在公司長期發(fā)展的優(yōu)秀人才，實現(xiàn)時間財富自由。