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1.制訂年度、季度、月度區域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監督并指導完成店鋪及區域的銷售業績；2.定期下店巡查，了解店員工作情況，關注店員心態，并及時做好店員心理輔導工作；3.具體跟進所負責區域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環節都按計劃進行；4.定期對店員進行培訓，產品知識、陳列、銷售技巧、心態、服務及ERP操作等培訓；5.招納店員，及時補充店鋪店員數量，確保店鋪的正常運營；6.與各大商場處理好合作關系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關注商場的活動信息職位要求：1.關注市場動態，了解多方面的信息，了解商業圈，能協助店鋪的拓展；2.具有一定的組織協調能力和培訓能力，專業知識強，執行力強；3.熟悉基本的電腦操作和辦公軟件；4.熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化，能獨立開展工作；5.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；6.表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的工作壓力；7.思路清晰、邏輯性強，具有較強的原則性；8.具備細致、耐心、踏實、穩重的職業作風。職能類別：區域銷售經理