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工作早9：00到晚6:00，周末大小休+國家法定節(jié)假日；薪酬4-6K，五險；年終十三薪。崗位職責：1、 招聘：根據(jù)批準的招聘計劃，負責招聘信息的發(fā)布和應聘資料的初審、收集和建立應聘人員檔案庫；組織人員招聘、安排面試、背調、體檢、考核、試崗。2、 培訓：組織員工試用期間的公司集中培訓和考核管理，對各部門及省內各門店新員工輔導的情況進行跟蹤和監(jiān)督。3、人事異動：管理新員工報到后入職、轉正、晉升、轉崗、離職等人事異動手續(xù)辦理，及時更新人員信息表相關信息。4、員工關系：員工勞動合同、社會保險等手續(xù)辦理。5、考勤、績效、福利管理。6、企業(yè)文化活動的組織。7、完成上級布置的其他臨時性工作。任職要求：1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2.兩年以上人事、行政類工作經(jīng)驗，在珠寶等連鎖零售行業(yè)從事過人力資源工作的優(yōu)先考慮。3.具有基礎的人力資源管理知識，掌握有關規(guī)章制度；4.熟練使用Excel、PPT等各種辦公室軟件，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。