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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)營收； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)查與分析，對店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配； 3、組織策劃節(jié)假日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強(qiáng)影響力； 4、制定員工守則和激勵(lì)制度，提高員工工作積極性； 5、階段性總結(jié)工作成果，對員工存在的不足提出改進(jìn)意見，表彰優(yōu)秀員工； 6、組織開展員工活動，促進(jìn)員工之間的交流與合作； 7、定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達(dá)成； 8、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度。 任職要求： 1、有三年以上成都區(qū)域謝瑞麟門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、做事踏實(shí)認(rèn)真以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)樽鍪禄鶞?zhǔn)點(diǎn) 3、熟悉異業(yè)聯(lián)盟 4、具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力 6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和領(lǐng)導(dǎo)力