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崗位職責(zé) 1、負責(zé)整體直播團隊的搭建與運營管理工作（含渠道推廣）團隊的建設(shè)、培養(yǎng)； 2、根據(jù)直播平臺（抖音、快手）的運營模式制定符合公司發(fā)展的孵化戰(zhàn)略，負責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣四個方向把握視頻直播產(chǎn)品的整體運營，能夠貫徹完成公司下達的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營指標； 3、負責(zé)平臺直播業(yè)務(wù)，制定直播運營策略及推進落地，帶領(lǐng)團隊策劃電商直播活動和促銷方案，制定每期直播銷售目標以及相應(yīng)營銷計劃，增強直播互動性、與主播一同提升轉(zhuǎn)化效果； 4、制定符合公司的成長激勵體系，對人才留存率、活躍度等關(guān)鍵指標負責(zé)； 5、關(guān)注并分析直播行業(yè)及各平臺動態(tài)，篩選及優(yōu)化合作渠道及機構(gòu)資源。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉抖音和快手等平臺運營的各個環(huán)節(jié)，并有豐富的實際操作經(jīng)驗，對直播行業(yè)非常了解，熟悉各大直播平臺的直播近況； 2、有較強的團隊搭建和管理經(jīng)驗，具備抖音/快手直播從0-1、從1-N的成功經(jīng)驗，對抖音/快手直播有獨到見解和方法論； 3、對數(shù)據(jù)有系統(tǒng)和深刻的認知，能快速從數(shù)據(jù)中尋找問題，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動團隊的策略和方向； 4、善于溝通，反應(yīng)敏捷，工作細致有責(zé)任心，具有良好的大局觀、較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通與談判能力，性格沉穩(wěn)耐心。