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【崗位職責】1、負責搭建主播成長體系，培訓公司內部主播及其它相關人員，包括但不限于直播技巧、銷售話術、直播數據、心態激勵等相關知識點培訓；2、不斷優化及提升主播帶貨技巧，對主播直播內容進行規范和引導；3、有效管理主播培訓需求、合理分配培訓資源，挖掘和引進各類直播內容，豐富直播玩法；4、制定并統一主播考核標準，發展目標，不斷挖掘、培養優秀主播；5、有用戶思維，根據市場的課程反饋，改進教學方法，完善教學體系；6、對帶貨主播人設與帶貨場景有專業的指導經驗；7、完成領導交辦的其他任務；【任職資格】1、大專或以上學歷，熟悉直播（抖音）平臺機制、直播行業業態；2、有1年及以上直播運營、直播培訓，直播電商等經驗優先；3、精通短視頻直播行業，對各大直播平臺都有關注，熟悉直播玩法；4、能夠主動挖掘培訓需求，擁有主導培訓項目推進落地的能力；5、有良好的思維邏輯性，條理性，極強的溝通能力以及應變能力；6、有PPT、視頻與音頻課件制作的技能。