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深圳金玉德尚黃金營銷有限公司
珠寶質(zhì)檢員 5-8千
上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團| 經(jīng)驗2 年| 學歷中專| 類型不限| 年齡:18 - 60

亮點福利

  • 績效獎金
  • 專業(yè)培訓

職位描述

崗位職責:1、嚴格按照產(chǎn)品工藝標準及檢驗標準進行產(chǎn)品檢驗;2、記錄不合格的產(chǎn)品數(shù)量與原因并做標記,做好異常處理并解決3、分別記錄合格與不良貨品,總結(jié)問題并進行分析,做好記錄,統(tǒng)計合格率;任職要求:1、初中以上學歷,有珠寶鑒定經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有良好的職業(yè)操守,吃苦耐勞,工作仔細認真;3、熟悉珠寶飾品質(zhì)檢標準,了解珠寶產(chǎn)品生產(chǎn)的基本工藝職能類別:質(zhì)檢員/測試員(QC)關(guān)鍵字:珠寶行業(yè)

聯(lián)系方式

公司名稱:深圳金玉德尚黃金營銷有限公司
面試地址:上班地址: 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 查看地圖
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公司招聘職位 (19)

經(jīng)驗無要求| 學歷中專| 廣州上班 珠寶城 2022/12/28
經(jīng)驗3 年| 學歷中專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/12/28
經(jīng)驗2 年| 學歷中專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/12/28
經(jīng)驗3 年| 學歷中專| 廣州上班 天一國際廣場 2022/12/28
經(jīng)驗3 年| 學歷大專| 廣州上班 福建省福州市長樂鶴上鎮(zhèn)德誠珠寶創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2022/12/28
經(jīng)驗2 年| 學歷本科| 廣州上班 福建省福州市長樂鶴上鎮(zhèn)德誠珠寶創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2022/12/28
經(jīng)驗1 年| 學歷中專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/12/28
經(jīng)驗2 年| 學歷本科| 廣州上班 福建省福州市長樂鶴上鎮(zhèn)德誠珠寶創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2022/11/24
經(jīng)驗3 年| 學歷高中| 廣州上班 深圳市龍崗區(qū)橫崗街道六約社區(qū)金泉二路(德誠黃金) 2022/11/24
經(jīng)驗3 年| 學歷大專| 廣州上班 福建省福州市長樂鶴上鎮(zhèn)德誠珠寶創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2022/11/23
經(jīng)驗3 年| 學歷本科| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/11/22
經(jīng)驗無要求| 學歷中專| 廣州上班 珠寶城 2022/11/22
經(jīng)驗3 年| 學歷中專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/11/22
經(jīng)驗2 年| 學歷大專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/11/22
經(jīng)驗2 年| 學歷中專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/11/22
經(jīng)驗3 年| 學歷本科| 廣州上班 福建省福州市長樂鶴上鎮(zhèn)德誠珠寶創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2022/11/22
珠寶質(zhì)檢員 招20 人 面議
經(jīng)驗2 年| 學歷中專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/11/22
經(jīng)驗2 年| 學歷大專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/11/22
珠寶版房主管 招20 人 面議
經(jīng)驗3 年| 學歷大專| 廣州上班 深圳市羅湖區(qū)水貝國際中心45F德誠珠寶集團 2022/11/22
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深圳金玉德尚黃金營銷有限公司
公司規(guī)模
1000人以上
公司行業(yè)
金銀·珠寶·首飾
德誠集團是一家集意策劃、研發(fā)設計、制造加工、品牌營銷為一體的大型現(xiàn)代化集團,2015完成黃金珠寶產(chǎn)業(yè)鏈的全面覆蓋,為助力德誠珠寶強勢進軍珠寶零售行業(yè),德誠集團進行戰(zhàn)略整合,將集團旗下沉淀10余載的傳統(tǒng)黃金品牌“德誠黃金”全面升級為“金德尚”,以“傳播黃金珠寶文化典范”為品牌愿景,以“精湛工藝。創(chuàng)新設計”為核心理念,傳承中國黃金文化,并將當下國際黃金時間潮流文化融入時尚黃金設計之中,融中西黃金文化之美,打造黃金珠寶文化時尚標桿。 公司在不斷發(fā)展壯大的過程中,持續(xù)引進優(yōu)秀的管理和營銷人才,建立完善的激勵機制,務實的幫助每一位員工制定個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,打造一流的經(jīng)營團隊。 公司相關(guān)激勵/福利如下: 1、員工可享有相關(guān)的內(nèi)訓及外訓,公司提供良好的晉升發(fā)展平臺(管理或技術(shù)); 2、每年可享有調(diào)薪機會,技術(shù)學徒每年可享有多次調(diào)薪機會; 3、享有專項改善/創(chuàng)新等專項獎勵(如增加經(jīng)濟效益/成本節(jié)約/服務創(chuàng)新/管理改善等); 4、每年進行評優(yōu)評先,發(fā)放證書及獎金,優(yōu)秀員工可參加免費旅游等活動; 5、根據(jù)國定相關(guān)規(guī)定,按規(guī)定可享有國家規(guī)定的法假、婚假等有薪假期; 6、按照公司規(guī)定,可為員工購買社會保險; 7、免費提供工作餐(工廠
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