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總經理高級助理、常務經理；副總、廠長；營運經理；生產管理；品質管理；人事行政管理；倉儲經理；pmc生產計劃經理。

一、人事管理 1、根據公司情況，組織制定更新公司招聘制度/培訓制度/薪酬制度/績效考核制度/人事行政檔案管理制度/員工手冊和正負激勵等規章制度/實施細則和工作程序，并組織實施。 2、進行崗位的招聘/入離職辦理和應聘人員的篩選。 3、進行員工入職的培訓(包括企業文化，規章制度，考勤制度，安全消防，特種設備，職業衛生等方面的視頻知識和文字講解/現場試卷考核等方式的培訓)。 4、花名冊，通訊錄，合同臺帳，固定資產，訂房訂票，快遞，勞資關系，人員工傷認定，勞動能力鑒定等工作。 5、廠房各基建的維護，各區域的清潔衛生監督與檢查，客/貨車/員工車輛的管理，宿舍/飯堂管理。 6、公司知識產權(商標和專利)管理。 7、各種合同和證件辦理。 8、組織部門會議和公司級會議。 9、積極收集聽取釆納各級員工的合理化建議，并進行優化實施，提高組識的凝聚力。 10、策化，組織，實施各類團建活動(三八婦女節，中秋節，春節的聚歺/文藝/抽獎/旅游等活動)，提升員工的團隊精神和增強對企業的歸屬感。 11、完成上級領導安排的臨時工作。 二、行政管理 1、負責行政規劃和管理體系建設，根據公司戰略，制定行政工作規劃，建立健全科學的行政管理體系，輸出包括但不限于辦公室日常管理，固定資產管理，證照管理，食宿管理，車輛管理，行政管理，安全和風控管理，巡檢機制等監管流程和工具模型。 2、負責公司總部和其他辦事處的各類日常行政管理工作，確保符合公司和員工需求，安全有序，監管執行到位。 3、負責團隊文化建設，各大型活動的統籌，組織工作，公司通知通告撰寫及公示處理工作。 4、負責危機事件處理，建立健全危機處理手冊，統籌各類突發事件或協同糾紛事件進行處理，維護公司聲譽和利益。 5、負責公共關系處理，統籌公關網絡，維護地方政府工作關系，為公司營造良好的外部運營環境。 6、做好公司來訪接待，確保內外部客戶滿意，協助其他部門做好來客的接待工作，提升公司形象。 7、統籌公司年會及員工活動，開展年度總結評比和表彰活動，豐富員工文體活動，提升公司的凝聚力。 8、做好行政工作的費用預算制定及過程管控。 9、完成上級領導安排的臨時工作。

工作描述一、人事管理1、根據公司情況,組織制定更新公司招聘制度/培訓制度/薪酬制度/績效考核制度/人事行政檔案管理制度/員工手冊和正負激勵等規章制度/實施細則和工作程序,并組織實施。2、進行崗位的招聘/入離職辦理和應聘人員的篩選。3、進行員工入職的培訓(包括企業文化,規章制度,考勤制度,安全消防,特種設備,職業衛生等方面的視頻知識和文字講解/現場試卷考核等方式的培訓)。4、花名冊,通訊錄,合同臺帳,固定資產,訂房訂票,快遞,勞資關系,人員工傷認定,勞動能力鑒定等工作。5、廠房各基建的維護,各區域的清潔衛生監督與檢查,客/貨車/員工車輛的管理,宿舍/飯堂管理。6、公司知識產權(商標和專利)管理。7、各種合同和證件辦理。8、組織部門會議和公司級會議。9、積極收集聽取釆納各級員工的合理化建議,并進行優化實施,提高組識的凝聚力。10、策化,組織,實施各類團建活動(三八婦女節,中秋節,春節的聚歺/文藝/抽獎/旅游等活動),提升員工的團隊精神和增強對企業的歸屬感。11、完成上級領導安排的臨時工作。二、行政管理1、負責行政規劃和管理體系建設,根據公司戰略,制定行政工作規劃,建立健全科學的行政管理體系,輸出包括但不限于辦公室日常管理,固定資產管理,證照管理,食宿管理,車輛管理,行政管理,安全和風控管理,巡檢機制等監管流程和工具模型。2、負責公司總部和其他辦事處的各類日常行政管理工作,確保符合公司和員工需求,安全有序,監管執行到位。3、負責團隊文化建設,各大型活動的統籌,組織工作,公司通知通告撰寫及公示處理工作。4、負責危機事件處理,建立健全危機處理手冊,統籌各類突發事件或協同糾紛事件進行處理,維護公司聲譽和利益 。5、負責公共關系處理,統籌公關網絡,維護地方政府工作關系,為公司營造良好的外部運營環境。6、做好公司來訪接待,確保內外部客戶滿意,協助其他部門做好來客的接待工作,提升公司形象。7、統籌公司年會及員工活動,開展年度總結評比和表彰活動,豐富員工文體活動,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的費用預算制定及過程管控。9、完成上級領導安排的臨時工作。

工作描述:一、人事管理1、根據公司情況,組織制定更新公司招聘制度/培訓制度/薪酬制度/績效考核制度/人事行政檔案管理制度/員工手冊和正負激勵等規章制度/實施細則和工作程序,并組織實施。2、進行崗位的招聘/入離職辦理和應聘人員的篩選。3、進行員工入職的培訓(包括企業文化,規章制度,考勤制度,安全消防,特種設備,職業衛生等方面的視頻知識和文字講解/現場試卷考核等方式的培訓)。4、花名冊,通訊錄,合同臺帳,固定資產,訂房訂票,快遞,勞資關系,人員工傷認定,勞動能力鑒定等工作。5、廠房各基建的維護,各區域的清潔衛生監督與檢查,客/貨車/員工車輛的管理,宿舍/飯堂管理。6、公司知識產權(商標和專利)管理。7、各種合同和證件辦理。8、組織部門會議和公司級會議。9、積極收集聽取釆納各級員工的合理化建議,并進行優化實施,提高組識的凝聚力。10、策化,組織,實施各類團建活動(三八婦女節,中秋節,春節的聚歺/文藝/抽獎/旅游等活動),提升員工的團隊精神和增強對企業的歸屬感。11、完成上級領導安排的臨時工作。二、行政管理1、負責行政規劃和管理體系建設,根據公司戰略,制定行政工作規劃,建立健全科學的行政管理體系,輸出包括但不限于辦公室日常管理,固定資產管理,證照管理,食宿管理,車輛管理,行政管理,安全和風控管理,巡檢機制等監管流程和工具模型。2、負責公司總部和其他辦事處的各類日常行政管理工作,確保符合公司和員工需求,安全有序,監管執行到位。3、負責團隊文化建設,各大型活動的統籌,組織工作,公司通知通告撰寫及公示處理工作。4、負責危機事件處理,建立健全危機處理手冊,統籌各類突發事件或協同糾紛事件進行處理,維護公司聲譽和利益。5、負責公共關系處理,統籌公關網絡,維護地方政府工作關系,為公司營造良好的外部運營環境。6、做好公司來訪接待,確保內外部客戶滿意,協助其他部門做好來客的接待工作,提升公司形象。7、統籌公司年會及員工活動,開展年度總結評比和表彰活動,豐富員工文體活動,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的費用預算制定及過程管控。9、完成上級領導安排的臨時工作。廣州帝森建材有限公司 2023.04 - 至今(1年4個月)建材 | 150-500人 | 民營職位:人事經理工作描述:一、人事管理1、根據公司情況,組織制定更新公司招聘制度/培訓制度/薪酬制度/績效考核制度/人事行政檔案管理制度/員工手冊和正負激勵等規章制度/實施細則和工作程序,并組織實施。2、進行崗位的招聘/入離職辦理和應聘人員的篩選。3、進行員工入職的培訓(包括企業文化,規章制度,考勤制度,安全消防,特種設備,職業衛生等方面的視頻知識和文字講解/現場試卷考核等方式的培訓)。4、花名冊,通訊錄,合同臺帳,固定資產,訂房訂票,快遞,勞資關系,人員工傷認定,勞動能力鑒定等工作。5、廠房各基建的維護,各區域的清潔衛生監督與檢查,客/貨車/員工車輛的管理,宿舍/飯堂管理。6、公司知識產權(商標和專利)管理。7、各種合同和證件辦理。8、組織部門會議和公司級會議。9、積極收集聽取釆納各級員工的合理化建議,并進行優化實施,提高組識的凝聚力。10、策化,組織,實施各類團建活動(三八婦女節,中秋節,春節的聚歺/文藝/抽獎/旅游等活動),提升員工的團隊精神和增強對企業的歸屬感。11、完成上級領導安排的臨時工作。二、行政管理1、負責行政規劃和管理體系建設,根據公司戰略,制定行政工作規劃,建立健全科學的行政管理體系,輸出包括但不限于辦公室日常管理,固定資產管理,證照管理,食宿管理,車輛管理,行政管理,安全和風控管理,巡檢機制等監管流程和工具模型。2、負責公司總部和其他辦事處的各類日常行政管理工作,確保符合公司和員工需求,安全有序,監管執行到位。3、負責團隊文化建設,各大型活動的統籌,組織工作,公司通知通告撰寫及公示處理工作。4、負責危機事件處理,建立健全危機處理手冊,統籌各類突發事件或協同糾紛事件進行處理,維護公司聲譽和利益。5、負責公共關系處理,統籌公關網絡,維護地方政府工作關系,為公司營造良好的外部運營環境。6、做好公司來訪接待,確保內外部客戶滿意,協助其他部門做好來客的接待工作,提升公司形象。7、統籌公司年會及員工活動,開展年度總結評比和表彰活動,豐富員工文體活動,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的費用預算制定及過程管控。9、完成上級領導安排的臨時工作。廣州帝森建材有限公司 2023.04 - 至今(1年4個月)建材 | 150-500人 | 民營職位:人事經理工作描述:一、人事管理1、根據公司情況,組織制定更新公司招聘制度/培訓制度/薪酬制度/績效考核制度/人事行政檔案管理制度/員工手冊和正負激勵等規章制度/實施細則和工作程序,并組織實施。2、進行崗位的招聘/入離職辦理和應聘人員的篩選。3、進行員工入職的培訓(包括企業文化,規章制度,考勤制度,安全消防,特種設備,職業衛生等方面的視頻知識和文字講解/現場試卷考核等方式的培訓)。4、花名冊,通訊錄,合同臺帳,固定資產,訂房訂票,快遞,勞資關系,人員工傷認定,勞動能力鑒定等工作。5、廠房各基建的維護,各區域的清潔衛生監督與檢查,客/貨車/員工車輛的管理,宿舍/飯堂管理。6、公司知識產權(商標和專利)管理。7、各種合同和證件辦理。8、組織部門會議和公司級會議。9、積極收集聽取釆納各級員工的合理化建議,并進行優化實施,提高組識的凝聚力。10、策化,組織,實施各類團建活動(三八婦女節,中秋節,春節的聚歺/文藝/抽獎/旅游等活動),提升員工的團隊精神和增強對企業的歸屬感。11、完成上級領導安排的臨時工作。二、行政管理1、負責行政規劃和管理體系建設,根據公司戰略,制定行政工作規劃,建立健全科學的行政管理體系,輸出包括但不限于辦公室日常管理,固定資產管理,證照管理,食宿管理,車輛管理,行政管理,安全和風控管理,巡檢機制等監管流程和工具模型。2、負責公司總部和其他辦事處的各類日常行政管理工作,確保符合公司和員工需求,安全有序,監管執行到位。3、負責團隊文化建設,各大型活動的統籌,組織工作,公司通知通告撰寫及公示處理工作。4、負責危機事件處理,建立健全危機處理手冊,統籌各類突發事件或協同糾紛事件進行處理,維護公司聲譽和利益。5、負責公共關系處理,統籌公關網絡,維護地方政府工作關系,為公司營造良好的外部運營環境。6、做好公司來訪接待,確保內外部客戶滿意,協助其他部門做好來客的接待工作,提升公司形象。7、統籌公司年會及員工活動,開展年度總結評比和表彰活動,豐富員工文體活動,提升公司的凝聚力。8、做好行政工作的費用預算制定及過程管控。9、完成上級領導安排的臨時工作。

嚴格依照客戶圖紙標準對生產車間產品進行質量管控，持續加強和供應商及客戶的有效協調與溝通，增加客戶對產品質量的滿意度；熟悉各種量器具的使用，熟悉QC七大手法和質量分析8D報告及內外審核流程。 對質量異常問題決不含糊，有擔當，有原則。

完善公司人事行政等各項規章制度，對內協調各部門工作的持續有效發展，對外與各兄弟單位、政府部門的有效接觸； 全面服務好公司的五方（股東，客戶，供應商，員工，地方政府），積極為公司董事總經理獻計出策、排憂解難。

工作描述:統籌公司五方(股東,員工,客戶,供應商,政府部門)的工作。全面負責公司內外各種事務的協調工作;協助總經理制定,貫徹,落實各項經營發展戰略、計劃實施、企業經營管理。1.協助總經理制定戰略計劃,年度經營計劃,各階段工作目標分解,及時收集和了解公司業務動態并提出合理化意見和建議,供總經理決策。2.協助總經理對公司各職能部門進行管理,協調內部關系,做好上傳下達工作。3.陪同總經理做好來訪接待,商務隨行,業務事務及對外聯絡的跟進。4.負責總經理有關文件的起草,修改,審核,整理各類文書文件,報告總結等相關工作處理。5.檢查,監督總經理布置的工作任務的貫徹,落實,執行情況并做好反饋工作。6.按照總經理的安排,做好相關會議組織,并根據會議決議,做好后續事項的跟進,直至完成。7.負責處理日常事務及總經理安排的臨時工作。廣州市港洋達科技脊恨公司 2018.03 - 2023.01(4年10個月)原材料和加工職位:總裁助理/總經理助理工作描述:統籌公司五方(股東,員工,客戶,供應商,政府部門)的工作。全面負責公司內外各種事務的協調工作;協助總經理制定,貫徹,落實各項經營發展戰略、計劃實施、企業經營管理。1.協助總經理制定戰略計劃,年度經營計劃,各階段工作目標分解,及時收集和了解公司業務動態并提出合理化意見和建議,供總經理決策。2.協助總經理對公司各職能部門進行管理,協調內部關系,做好上傳下達工作。3.陪同總經理做好來訪接待,商務隨行,業務事務及對外聯絡的跟進。4.負責總經理有關文件的起草,修改,審核,整理各類文書文件,報告總結等相關工作處理。5.檢查,監督總經理布置的工作任務的貫徹,落實,執行情況并做好反饋工作。6.按照總經理的安排,做好相關會議組織,并根據會議決議,做好后續事項的跟進,直至完成。7.負責處理日常事務及總經理安排的臨時工作。廣州市港洋達科技脊恨公司 2018.03 - 2023.01(4年10個月)原材料和加工職位:總裁助理/總經理助理工作描述:統籌公司五方(股東,員工,客戶,供應商,政府部門)的工作。全面負責公司內外各種事務的協調工作;協助總經理制定,貫徹,落實各項經營發展戰略、計劃實施、企業經營管理。1.協助總經理制定戰略計劃,年度經營計劃,各階段工作目標分解,及時收集和了解公司業務動態并提出合理化意見和建議,供總經理決策。2.協助總經理對公司各職能部門進行管理,協調內部關系,做好上傳下達工作。3.陪同總經理做好來訪接待,商務隨行,業務事務及對外聯絡的跟進。4.負責總經理有關文件的起草,修改,審核,整理各類文書文件,報告總結等相關工作處理。5.檢查,監督總經理布置的工作任務的貫徹,落實,執行情況并做好反饋工作。6.按照總經理的安排,做好相關會議組織,并根據會議決議,做好后續事項的跟進,直至完成。7.負責處理日常事務及總經理安排的臨時工作。

工作描述全面負責公司內外各種事務的協調工作;協助總經理制定,貫徹,落實各項經營發展戰略、計劃實施、企業經營管理 。1.協助總經理制定戰略計劃,年度經營計劃,各階段工作目標分解,及時收集和了解公司業務動態并提出合理化意見和建議,供總經理決策。2.協助總經理對公司各職能部門進行管理,協調內部關系,做好上傳下達工作。3.陪同總經理做好來訪接待,商務隨行,業務事務及對外聯絡的跟進。4.負責總經理有關文件的起草,修改,審核,整理各類文書文件,報告總結等相關工作處理。5.檢查,監督總經理布置的工作任務的貫徹,落實,執行情況并做好反饋工作。6.按照總經理的安排,做好相關會議組織,并根據會議決議,做好后續事項的跟進,直至完成。7.負責處理日常事務及總經理安排的臨時工作。

全面統籌協調公司各部門工作的開展并予以監督，確保體系運作順暢，達成各項指標完成。 建立、完善并落實倉庫各項制度與流程（erp系統），達成各倉庫目視化管理和數據透明化，有力的減少倉庫呆料與壞料，合理利用倉庫空間，積極促進公司訂單生產和出貨的順利進行。

為總經理出謀劃策，協助總經理處理公司內外事務，設計并落實公司行政人事架構、招聘與培訓和績效考核、薪酬福利制度，全面負責組織建立和完善公司各項管理制度，妥善處理各項勞工關系、消防安保、后勤、資質文印檔案、會務外聯工作、各種內外審核等工作，起承上啟下、促公司高效和諧發展。

建立規范化標準體制和生產計劃(數控和物控），督促下屬保質保量完成生產計劃（對交貨期負責），嚴格協調控制物料的數量&進度和差補，推行標準工時和精減人員以達到降低成本，提高產能和提升經濟效益。維護現場"7S"以及安全生產。保證公司生產的連續性和有效進行。

建立規范化檢驗標準和培訓制度，負責IPQC、QE和QA的工作，及時與生產部、市場部和工程部做品質會審，定期與客戶溝通，以優良的品質，完善的服務滿足客戶的要求。

統籌公司原料倉和半成品及（成品）倉及周轉倉的運作，及時與生產部和會計部對帳，全面落實“7S”體系，做到目視化管理和數據透明化，減少庫存資金占用，促公司低成本高效益發展。

負責人員招聘和考勤，處理員工糾紛和醫護問題。

本人成熟穩重，工作細膩，執行力佳，辦事認真，有擔當，有較強的心理承受力，情緒穩定性好，身體健康，形象氣質佳，能迅速理解公司旨意并能遵照執行，能把您的事當成我的事一樣努力去做； 精通人事行政六大板塊，目標管理和激勵措施管理，具有良好的溝通能力和培訓與學習能力、執行能力和監控能力，善于建立規范化規