求職意向/JobIntension
- 到崗時間：隨時
- 食宿要求：視情況而定
- 待遇要求：4500以上
- 求職類型：不限
- 工作地區：廣州番禺
- 意向崗位：人力資源專員 , 行政專員/助理 , 人力資源主管 , ,
- 其它要求：
- 發展方向：
工作經歷/Experience
- 廣東*********公司 ?
- 2024年04月-2025年05月
- 任職：銷售跟單
1.負責銷售訂單系統錄入，審核及系統跟蹤，確保信息無誤； 2.負責跟進訂單生產進度，對生產過程中出現的問題及時的溝通和解決等； 3.負責跟進訂單交期的保證，以確保滿足客戶交期，安排產品的發貨工作； 4.負責跟進出貨到客倉事宜,并與物流溝通確保貨物及時送達客戶倉庫并清收； 5.協助業務員維護客戶關系，做好客戶的對接工作，處理客戶售后投訴及回復處理； 6.跟進每月對賬、開票、收款等售后工作事宜。
- 廣州*********公司 ?
- 2021年12月-2024年04月
- 任職：行政專員
1.協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；發布招聘信息、篩選應聘人員資料（包括招聘崗位要求的制定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）； 2、業主催繳費事宜； 3、員工的考勤統計； 4、員工合同簽訂，員工的離職手續辦理，對員工進行思想和工作上的溝通； 5、公司證書，文件，資料管理； 6、協助部門經理處理日常事務； 7、公司行政管理制度的監督及執行等等。
- 廣州*********品店 ?
- 2017年09月-2021年11月
- 任職：負責人
工作描述: 個體戶(負責人)無
- 廣東*********公司 ?
- 2014年06月-2017年06月
- 任職：人事行政主管
1、負責公司人力資源方面所有相關模塊，包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的具體工作執行以及全面建設； 2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 4、負責公司的整體企業文化建設； 5、配合公司處理相關人事事務； 7、公司活動、會議的組織安排等。
- 廣州*********公司 ?
- 2011年01月-2014年06月
- 任職：人事助理
工作描述: 1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;發布招聘信息、篩選應聘人員資料(包括招聘崗位要求的制定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用); 2、新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全); 3、員工的考勤統計、日常的請假、出差等; 4、員工合同簽訂,員工的離職手續辦理,對員工進行思想和工作上的溝通; 5、公司證書,文件,資料管理; 6、公司行政管理制度的監督及執行等等; 7、協助部門經理處理日常事務。招聘薪酬福利
教育背景/Education
- 中央廣播電視大學（番禺分校）
- 2011年03月-2014年01月
- 行政管理
行政管理是運用國家權力對社會事務的一種管理活動，也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。本專業主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
- 中央廣播電視大學
- 2011年03月-2014年01月
- 行政管理
- 花都一中
- 2006年09月-2009年06月
- 高中
文科
語言能力/Language
培訓經歷/TrainingRecord
- 番禺人才市場
- 2018年10月-2018年11月
- 行政管理與企業管理高級研修畢業證書
- 番禺人才市場
- 2018年10月-2018年11月
- 創新增效管理高級研修畢業證書
自我評價/SelfDescription
本人工作經驗雖然不多也沒有很高的學歷，但我對工作飽含熱情，有一顆強烈的事業心和工作責任心，有良好的團隊精神、處世嚴謹，吃苦耐勞，適應環境快，具有較強的動手能力和社會交往能力，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心，做事積極、靈活，愛創新！
